Hvordan forbliver du ung og relevant i dine 60'ere? (og 70'erne og 80'erne!) |

Jeg nævnte før, at vi har hjulpet folk tilfinde formålet med, og nyd, deres 'upensionering'.

For et par uger siden talte en af ​​vores kunder om at have forladt virksomhedslivet og blive konsulent. Blot tre år senere begynder han at føle sig ude af kontakt med det aktuelle sprog, tendenser, jura og meget mere. Han nævnte specifikt to ting, der blev refereret til i en workshop, han drev – den ene var et nyt buzzword, jargon, hvis du vil. Den anden var et stykke lovgivning, der er ret kritisk, men som var gået ham forbi.



De var ikke en big deal, men han var bevidst om, at når du ikke har en virksomhedsstruktur omkring dig eller endeløse e-mails, der advarer og orienterer dig, eller de vandkølende øjeblikke med kolleger, kan du begynde at føle dig afbrudt. Hvem ville have troet, at du kunne længes efter e-mails om den nyeste lovgivning?!

Alt dette kan føre til manglende tillid til at bruge dine færdigheder – fra at hjælpe velgørende organisationer til at få betalte roller, uanset hvad de er.

Så det fik mig til at tænke. Hvordan kan du forblive ung i sindet, opdateret og relevant, når du har forladt fuldtidsarbejdslivet? Mens jeg ser på dette som et problem med 'tilbagetrækning' for folk, der ønsker at bruge deres færdigheder, er det ærligt talt noget, vi alle skal overveje, hvis vi vil forblive på harmoni med vores børn, børnebørn og samfundet generelt.

Se bare på disse datoer for, hvornår forskellige teknologiske platforme startede – de blev hver især hverdagssprog inden for fem år efter start:

1998 Google

2002 LinkedIn

2004 Facebook

2006 Twitter

Kan du tro, at Google kun er 20 år gammel?

Forandringstempoet er på en eksponentiel kurve. Denne Forbes artikel, Hurtige teknologiske forandringer er den største trussel mod globale virksomheder ser på udfordringen for erhvervslivet med at holde sig ajour med teknologi – men jeg tror, ​​der er lige så stor en trussel mod mennesker og samfund, hvis teknologien udelukker dem.

Denne weekend spiste jeg en pubfrokost med min mand ved et brølende bål, og vi kom med en liste over, hvad vores generation skal gøre for at forblive ung. Her er vores liste, men vi vil meget gerne høre dine ideer.

Indholdsfortegnelse

1. Bed ikke andre om at sortere dine tekniske problemer

Forbliv ungSidste år var der en genial artikel om de ting, der teenagere siger VIRKELIG irritere dem om deres mødre . Dette særlige punkt blev hos mig. Joe Lawrence, 17, sagde om sin mor Sue, jeg finder det ikke irriterende, at du er fuldstændig uvidende, når det kommer til at downloade en film til tv'et eller konfigurere en ny mobiltelefon, det er det faktum, at du ikke engang vil prøve at lære. Du er ikke dum, men du opfører dig bevidst, som du er, så jeg vil gøre det for dig. Det gør det ikke bedre at vælte 'sikke en klog dreng' jeg er.

Det første tip, så gør en indsats for at lære at bruge teknologien selv.

2. Når noget irriterer dig – spørg, er det en ung måde at tænke på?

Jeg rejser regelmæssigt til London med Virgin Trains. På toilettet står der hen over spejlet, hvor der står ’Gå videre, giv os et smil’. Ofte er gulvet vådt, toget er ikke strålende rent, og tørretumbleren virker ikke. Denne meddelelse irriterer mig virkelig, og jeg konkluderer, at det er blevet gjort af en flok unge mennesker, der arbejder med marketing, og tænker, 'hvordan kan vi gøre rejsen rigtig cool?'.

Og dette er pointen. Efterhånden som vi bliver ældre, har vi så meget erfaring at trække på, og vi har en tendens til at blive kritiske, når tingene går glip af målet. Men disse unge forsøgte at gøre vores rejse sjov. Så nu, når jeg bruger disse faciliteter, prøver jeg at forestille mig disse seje børn på et sejt kontor, og starter på deres egen rejse for at forstå, hvad der virker. Og gør ikke.

3. Brug tid sammen med yngre mennesker

En af udfordringerne ved at forlade arbejdslivet er, at du formentlig skal bygge nye netværk op. Sørg for, at nogle af disse er med unge mennesker. Du kunne gå i skoler, vejlede unge i problemer, vejlede nystartede virksomheder og meget mere.

4. Kom ud af din komfortzone

For år siden hørte jeg Tim Smit fra Eden Project (fantastiske moderne haver og økoprojekter i Cornwall ) give sine tips til at skabe en innovativ og motiveret arbejdsstyrke. En af hans regler var, at en gang om året skulle alle hans ledere til en eller anden form for kulturbegivenhed uden for deres komfortzone – og skrive en god anmeldelse.

Jeg skrev en blog for år siden om holde et åbent sind og hvad du får ud af det – at gøre det uventede kan virkelig både overraske dig og holde dig ung.

5. Læs Lørdags FT-magasinet

Jeg ved, at dette er meget specifikt, men jeg tror, ​​det FTs lørdagsmagasin er bare genialt. De lavede for nylig en undersøgelse og spurgte, hvad vi ville have mere af – mit svar var, at jeg elsker den måde, det konstant overrasker og engagerer mig i ting, jeg aldrig ville forvente at nyde at læse.

De er særligt gode til at gøre teknologi let at forstå fra brede perspektiver. Som blot et par eksempler

– Denne weekend var en forårs mad- og drikkevare-special, men de inkluderede et stykke om fødevareteknologisk disruption. Just, en fødevareteknologisk start-up, der blev lanceret i 2011, skabte et softwareprogram til at gennemsøge mere end 350.000 planter for proteiner, næringsstoffer og egenskaber som gør dem gode at lave og spise. Efter fire år opdagede den, hvordan man laver røræg uden æg af mungbønner.

– Hvordan alle aspekter af fodboldkampe bliver nu optaget og data analyseret

– Et flot stykke på Putin, Skripal og nutidens spionage

Du bliver nødt til at abonnere på disse artikler, men ærligt talt er det hver cent eller øre værd!

6. Start på sociale medier

Du skal nok nu samle dig om, at jeg regner med, at hvis du ikke er aktiv på sociale medier, skal du i gang. Det forsvinder ikke, og jo længere du forlader det, jo mere afkoblet bliver du.

jeg interviewedeDorthy Miller, en af ​​grundlæggerne af Primewomensom startede virksomheden i 60'erne. Hun sagde, Jeg må sige, at jeg ikke var særlig aktiv på sociale medier, da jeg startede denne virksomhed, og jeg gik ud fra, at andre kvinder heller ikke var det! Jeg havde selvfølgelig ikke lavet koblingen mellem sociale medier og at blive fundet på Google-søgninger – i mellemtiden har sociale medier, især Facebook, virkelig taget fart for denne ældre, mere professionelle generation.

7. Byg et fællesskab online

Dette var min mands forslag, og jeg elsker det. Han mente, at det at bygge et fællesskab online ville være fantastisk til at genoprette forbindelsen og opbygge nye netværk – det kunne være gamle universitets- eller college-venner eller endda komme i kontakt med fjerne slægtninge. Du ved aldrig, hvad der kan ske, men du vil helt sikkert lære nye færdigheder ved at gøre dette!

8. Uanset hvad du frygter, så gør det

Jeg tænker mest på teknologi her, men det gælder nok meget bredere. Hvis du frygter noget, så gør det bare. Folk springer endda i faldskærm, når de er 90 år gamle i disse dage. Hvis vi vil forblive unge, bliver vi nødt til at tage fat på vores frygt. Selvom jeg helst ikke vil skydive.

Jeg havde et par ting mere på min liste, men de havde en tendens til at vende tilbage til at holde kontakten med teknologien.

Jeg overvejer at oprette en ugentlig e-mail til vores kunder, som ville have korte, hurtige one-liners rundt

– En trend

– En app eller ny virksomhed

– Et nyt buzzword eller jargon, som alle bruger

– En ny lov, vi bør kende til

- Hvad er trending (ikke nødvendigvis det samme som 'en trend')

Hvad ville du ellers medtage på denne liste - lad os det vide, og også hvilke måder at forblive ung og relevant.

Kunne du lide denne artikel? Tilmeld dig (det er gratis!), så sender vi dig gode artikler som denne hver uge.

Anbefalet